Chose promise, chose due. Les premiers salaires revalorisés sont là. Selon les informations parvenues à Banouto, des fonctionnaires ont constaté déjà les augmentations sur leurs salaires. Un instituteur directeur d’école a pu indiquer à Banouto un complément d’environ trente mille franc (30.000 F) CFA sur son salaire.

Dans une publication sur Facebook, un responsable de la cellule de communication a aussi annoncé l’effectivité de l’augmentation des salaires.  « La revalorisation salariale effective depuis ce matin....

Fonctionnaires bonjour », a-t-il écrit.

En conseil des ministres le 7 décembre, le gouvernement béninois avait annoncé les modalités de revalorisation des salaires. Cette revalorisation, selon le gouvernement s’est fait suivant une logique «  alliant justice sociale et volonté de prendre en compte tous les travailleurs. »

Cela, explique le compte-rendu de la réunion hebdomadaire du gouvernement, se traduit par un relèvement indiciaire uniforme pour tous et des sursalaires différenciés, privilégiant ainsi les plus modestes.

Aussi, lit-on, « il est à comprendre que les échelles d’augmentation sont élevées en début de carrière et suivent une logique dégressive vers le milieu et la fin de carrière. »

Les échelles de revalorisation selon le gouvernement (extrait)

« Ainsi, le conducteur de véhicules administratifs qui commence sa carrière connaîtra une hausse de 66% de son salaire. Selon qu’il est en début, milieu ou fin de carrière, l’agent d’entretien des services de santé connaîtra une revalorisation allant de 56 à 32% du revenu actuel net, la sage-femme 51 à 29%, l’infirmier breveté 34 à 22%, le contrôleur d’action sanitaire 27 à 15%, l’inspecteur d’action sanitaire 22 à 11%, le technicien de laboratoire 28 à 16% et le médecin 11 à 10% selon qu’il est hospitalier ou non hospitalier.

Dans les mêmes conditions, l’instituteur adjoint aura une augmentation de 49 à 33%, l’instituteur 34 à 12%, l’élève instituteur 34 à 25%, le conseiller pédagogique 16 à 12% et l’inspecteur 12 à 10 %.

Quant aux professeurs adjoints ou certifiés des lycées et collèges, ils constateront respectivement une augmentation de 25 à 11% et de 22 à 10%. Le conseiller pédagogique du secondaire aura pour sa part 22 à 11% tandis que l’élève professeur certifié constatera un relèvement de 26 à 16%, l’élève professeur adjoint 29% et l’instituteur de l’enseignement technique 31%.

Pour le fonctionnaire de police de 2ème et 1ère classes, la revalorisation va de 34 à 23 %, le sous-officier subalterne 23 à 16%, le sous-officier supérieur 18 à 12% et l’officier subalterne 21 à 10%.

Le militaire du rang, pour sa part, observera une augmentation de 46 à 22%, le sous-officier subalterne 23 à 16% et l’officier subalterne 21 à 10%.

En ce qui concerne les salaires les plus élevés, toutes catégories confondues, ils connaîtront des augmentations de 12 à 3%.

Ces mesures entrent en vigueur dès ce mois de décembre 2022 et représenteront, dès la première année d’application, un effort financier de plus de 60 milliards de FCFA sur la masse salariale. »