Plus de 70 postes à pourvoir. Le programme spécial d’insertion dans l’emploi (PSIE) recherche des profils pour plus de 70 postes ouverts dans plusieurs communes du Bénin. « Il est porté à la connaissance des candidats à l'emploi que de nouvelles offres sont actuellement disponibles », informe le Coordonnateur du PSIE dans un avis sur le site.

Pour cette nouvelle vague, le PSIE veut recruter pour des postes tels que : Assistant / Assistante principal de gestion en comptabilité, Agent / Agente spécialisé de production/fabrication en industrie alimentaire ; Superviseur d’opérations comptables et financières, Assistant d’opérations et d’études en Economie - Statistiques – Planification, Contrôleur principal de chantier, Chargé d’opérations administratives et juridiques ; Chef principal de ligne de production en industrie alimentaire, etc.

Les candidats à l’emploi sont invités à cliquer sur le bouton ou l'onglet "POSTES OUVERTS" pour postuler et avoir tous les détails sur les postes à pourvoir. Les postes à pourvoir sont dans les communes de : Parakou, Abomey-Calavi, Ouidah, Porto-Novo, Comè, Bohicon, Natitingou et Allada.

Le PSIE est une initiative du gouvernement béninois en faveur de la promotion et du développement des entreprises par les compétences et l’emploi des jeunes. Réservé exclusivement aux jeunes diplômés béninois, le programme présente de manière périodique des offres d’emploi. Pour postuler aux offres du PSIE, les candidats doivent avoir entre 18 et 40 ans.

D’un coût global de 40 milliards de francs CFA pour les 5 premières années, le PSIE est entièrement financé sur le budget national.

Conditions d'éligibilité des candidats

1-Critères d’éligibilité

Être de nationalité béninoise ;

Être âgé de 18 à 40 ans au 31 décembre de l’année de la demande ;

Être immédiatement disponible ;

Être titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur (BAC Professionnel, BTS ou DUT, LICENCE Professionnelle ou DTS, MASTER ou Ingénieur) ;

Etre inscrit sur la plateforme digitale du PSIE.

2-Critères de sélection

Avoir un profil correspondant à un besoin exprimé par l'une ou l'autre des entreprises;

Remplir les critères spécifiques de sélection (âge, sexe, diplômes, spécialités, niveau de qualifications exigées, outils informatiques, langues, etc.).

3-Engagements du bénéficiaire / allocataire

Se mettre au service de la structure d’accueil et lui apporter toutes ses compétences ;

Participer à toute initiative d’apprentissage proposée par le tuteur ou le mentor désigné par l’entreprise pour son encadrement professionnel.