D’avril 2016 à décembre 2021, 274 440 emplois ont été créés dans le secteur public et 923 353 dans le privé, soit un total de 1 197 793. Ces chiffres sont contenus dans une note sur les créations de l’emplois au Bénin, publiée par l’Institut national de la statistique de la démographie (Instad) sur son site web le 07 novembre 2023.
Selon la note, le secteur informel domine avec environ 82% de tous les emplois crées. Environ 214.000 des emplois sont créés dans le secteur formel et 984.000 dans l’informel. L'agriculture est considérée comme le secteur dominant en matière de création d'emplois informels au Bénin. Elle vient en tête avec 357 000 emplois sur 984 000. Le commerce de détail et les activités de fabrication suivent avec respectivement 152 000 et 134 000 emplois informels créés.
« La majorité des emplois formels sont des emplois indirects qui représentent environ 63% des emplois formels. Ceci peut indiquer un effet multiplicateur dans l'économie, où la création d'un emploi dans une industrie ou secteur peut entraîner la création d'autres emplois dans des secteurs connexes », informe la note.
« Le fait que les emplois créés soient essentiellement informels n'est pas surprenant dans le contexte d'une économie en développement, mais cela soulève des questions sur la stabilité de l'emploi, les avantages sociaux et la protection des travailleurs », analyse l’Instad.
L’Instad renseigne aussi que le secteur privé au Bénin, à l’instar de la plupart des économies, est le principal moteur de la création d'emploi, avec environ 77% des nouveaux emplois, contre environ 23% pour le secteur public.
D’après l’enquête régionale intégrée sur l’emploi et le secteur informel (ERI-ESI, 2018), citée par l’Instad, le marché du travail est nettement dominé par le secteur primaire qui absorbe 38% des emplois, suivi par le secteur tertiaire 46% des emplois (24% pour les services et 22% pour le commerce).
Un emploi, c’est quoi ?
Au sens du Bureau International du Travail (BIT), comme le rappelle l’Instad, est pourvue d’emploi, toute personne en âge de travailler qui, au cours d’une semaine de référence, a réalisé une activité durant au moins une heure, pour produire des biens ou fournir des services en échange d’une rémunération ou d’un profit.
« Ainsi, toute personne ayant participé, ne serait-ce que pendant une heure, à une activité pour laquelle elle sera rémunérée est en situation d’emploi. Cet emploi peut être inadéquat au vu de la qualification de cette personne ou du temps pendant lequel cette dernière l’exerce au cours de la période de référence », explique l’Instad dans sa note.
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