Pendant huit ans d’exercice, le régime de la rupture a mis en œuvre son programme d’action. Et, de temps en temps, il convient de faire le point dans les différents secteurs notamment au niveau de la fonction publique. A ce niveau, depuis 2016, plusieurs concours de recrutement ont été organisés pour renforcer l’effectif des agents de l’Etat.  

Au total, selon le point fait par le ministère du Travail et de la fonction publique, 56.199 agents dont 22.138 fonctionnaires et contractuels ont été recrutés au profit de plusieurs secteurs tels que les trois ordres d’Enseignement, la Justice, la Défense, l’Intérieur, le Cadre de Vie, les Finances, la Santé, etc.). 34.021 aspirants au métier d’enseignant du primaire et du secondaire estimé dont le reversement en agents contractuels de l’Etat est déjà décidé et les modalités sont en cours de définition. Par rapport à l’effectif des agents de la fonction publique entre 2006 et 2025, on note donc une nette augmentation de l’effectif des agents de l’Etat.

D’autres agents sont en cours de recrutement. 2.742 agents sont en cours de recrutement, dont 1500 pour la Police, 796 pour la Santé, 300 pour la Douane et le trésor public, 146 pour la Justice (dont 100 greffiers). Depuis 2016, l’organisation de ces concours de recrutement connaît une certaine célérité. Les résultats des concours de recrutement des agents de l’Etat étaient proclamés dans un délai moyen de six mois après la date de composition. Mais, de 2021 à 2023, ce délai a été de 14 jours après la date de composition.

Le gouvernement travaille déjà pour que d’ici à fin 2025, les résultats des concours soient proclamés en 10 jours, grâce à la finalisation des travaux de dématérialisation de tout le processus de recrutement actuellement en cours. Le régime de la rupture a aussi régularisé la situation des milliers d’agents qui étaient au service de l’Administration publique sans contrat depuis 2016.