Il a encore du pain sur la planche au ministère du Travail et de la fonction publique qui organise l’énième concours de recrutement d’auditeurs de justice. Des aspirants candidats continuent de se plaindre d’une discrimination au sujet d’une clause des conditions de participation.

Ce vendredi 10 février 2023, a appris Banouto, un juge administratif doit se prononcer sur une plainte de plusieurs aspirants candidats recalés par le ministère de la Fonction publique.

Alors que communiqué du conseil des ministres indiquait formellement que ce recrutement se faisait au titre de l’année 2022, le ministère de la fonction publique tient compte de l’année de composition pour apprécier l’âge requis pour la participation des candidats.

« En effet, les recalés au concours des auditeurs justice n'ont pas été tous réintégrés quand bien qu'ils auraient raison. En réalité, la pomme de discorde est due au fait que MTFP par le biais du comité a choisi 2023 comme année pour le compte duquel le concours est organisé alors que le communiqué du conseil des ministres a été clair. Il est dit dans le communiqué que le concours est organisé pour le compte de 2022. », dénonce un candidat recalé auprès de Banouto.

« C'est d'ailleurs ce qui a motivé à payer la quittance, à suivre les travaux dirigés et à passer des nuits blanches. Nous interpellons le Président à s'intéresser à ce dossier qui n'a fait trop durer. », soutient le jeune citoyen béninois en quête d’emploi.

Pour ces recalés qui ont saisi le juge administratif en procédure d'urgence, les organisateurs du concours font preuve d’une mauvaise lecture, d’une mauvaise application de la loi et d’entorse au principe de la hiérarchie des normes.

Les compositions prévues pour ce week-end pourraient être à nouveau reportées si le juge administratif donne raison aux plaignants. Le report de janvier à février a été motivé par une décision de la Cour Constitutionnelle qui a jugé qu’il y a discrimination dans le processus d’organisation du concours.

« L’Etat assure à tous l’égalité devant la loi sans distinction d’origine, de race, de sexe, de religion, d’opinion politique ou de position sociale. L’homme et la femme sont égaux en droit… », a rappelé la cour constitutionnelle dans sa décision DCC 23-003 du 19 janvier 2023 en réponse à un recours sur l’appréciation du critère de prorogation jusqu’à 40 ans au maximum de la limite d’âge pour participer au concours.