Au Bénin, le gouvernement béninois a entamé une nouvelle campagne de recrutement destinée à enrichir le fichier national d’admission et de nomination des cadres aux emplois dans la chaîne des dépenses publiques. Ce dispositif, créé par un décret en 2016, vise à constituer un vivier de professionnels qualifiés, « proposables à nomination aux postes de la chaîne des dépenses publiques ».

La procédure de sélection débute par un « acte de candidature sur une plateforme en ligne », accessible pour les postes ouverts sur la plateforme https://service-public.bj/public/services/service/PS01490. Pour le présent appel, les postes ouverts et faisant l’objet du présent appel à candidatures deux postes sont ouverts. Il est recherché des personnes pour le poste de directeur de la planification, de l’administration et des finances et pour celui de spécialiste des marchés publics.

Les candidats doivent y déposer un dossier complet, comprenant les pièces exigées, dont la nature est clairement décrite dans l’appel à candidatures. Les candidatures en ligne et les dossiers physiques sont reçus pendant la période de trois semaines allant du vendredi 29 août 2025 à 0 heure au jeudi 18 septembre 2025 à minuit.

Les dossiers déposés font ensuite l’objet d’une étude minutieuse réalisée par « des jurys de spécialistes ». Ces experts évaluent la conformité et la qualité des dossiers au regard des exigences définies dans les fiches descriptives des postes, qui sont également « disponibles sur la plateforme en ligne ». Ce contrôle rigoureux assure que seules les candidatures « jugées recevables » peuvent passer à l’étape suivante.

Une fois la recevabilité confirmée, les candidats présélectionnés affrontent une « épreuve écrite constituée d’un sujet de culture générale et d’un test psychotechnique ». Cette phase est conçue pour mesurer tant la connaissance générale que les capacités analytiques et logiques, essentiels pour les responsabilités liées à la gestion des dépenses publiques.

Après la réussite à l’épreuve écrite, les candidats admis participent à des « entretiens individuels portant sur la compétence matière avec des jurys de spécialistes ». Ces entretiens approfondis permettent une évaluation ciblée des compétences techniques et professionnelles, ainsi que de la capacité des candidats à s’adapter aux exigences spécifiques des postes proposés.

Les pièces constitutives du dossier physique 

une copie du récépissé électronique généré par la plateforme informatique à l’issue de la soumission de candidature en ligne, dûment signée par le candidat ;

une copie de l’acte de naissance sécurisé ;

un certificat de nationalité ;

un curriculum vitae présenté suivant le modèle indiqué sur la plateforme du fichier national ;

les photocopies légalisées des diplômes du niveau supérieur, dont le Baccalauréat ou équivalent ;

une copie du dernier acte administratif pour les agents de l’Etat (avancement, promotion, …).