Photo de famille des participantes à Y’ello Women Workshop de ce vendredi 30 juin 2023

Résilience, audace, se former, planification, valeurs éthiques, loyauté. Des ingrédients pour permettre au personnel féminin du réseau MTN Bénin de développer leur carrière en entreprise et de s’épanouir dans la vie étaient au cœur de Y’ello Women workshop organisée, vendredi 30 juin 2023 à Cotonou, par la société. « C'est l'occasion pour nous de nous réunir tous les trois mois, d'apprendre et d'exposer nos femmes aux expériences d'autres femmes qui ont réussi leur carrière. Nous avons besoin que nos femmes comprennent ce qu'il faut pour être un leader dans n'importe quelle entreprise, que ce soit chez MTN ou dans d'autres sociétés », a expliqué Uche Ofodile, directrice générale de MTN Bénin.

Pour cette deuxième édition de l’année, MTN Bénin a fait appel à Josiane Tchoungui. Cette Camerounaise qui, depuis 2018 est la Directrice générale de Orabank Bénin, et a déjà 27 de carrière en finance en Afrique. Celle qui éprouvait quelques difficultés en mathématiques jusqu’en première série littéraire, a réussi à surmonter cet obstacle pour décrocher son Baccalauréat avec une très bonne note dans cette matière.

Panel de discussion lors du Y’ello Women Workshop de ce vendredi 30 juin 2023

Entre volonté de faire le droit et l’altruisme de son père à l’orienter vers la finance, entre besoin d’emploi et la nécessité de ne pas troquer ses valeurs éthiques, entre sa carrière professionnelle et sa vie de couple et associative, elle a pu tracer son chemin du Cameroun au Bénin pour être à la tête d’une banque. Ce vendredi, Josiane Tchoungui a partagé ses 27 ans d’expérience avec le personnel féminin de MTN Bénin.

Savoir faire face aux difficultés

« Pertinence et Résilience : s’accomplir en tant que femme leader dans un monde en constante mutation ». C’est le thème autour duquel Josiane Tchoungui et Uche Ofodile, directrice générale de MTN Bénin, ont échangé pour permettre aux femmes de prendre conscience que les difficultés sont inhérentes à la vie et qu’elles doivent développer leur capacité à les surmonter. Uche Ofodile a indiqué que la résilience, ce n’est pas d’évoluer dans un environnement hostile. C’est plutôt de se relever quand on tombe.

« Nous devons développer notre capacité à faire face aux difficultés de la vie. Car, les difficultés font partie de la vie. Et dans le milieu professionnel également, la résilience, c'est la capacité à prendre en charge ces difficultés-là, à s’appuyer dessus pour pouvoir se projeter en avant. Donc, on ne doit pas prendre les difficultés comme si c’étaient des fatalités, mais plutôt trouver les éléments et les solutions qui permettent d’atteindre ses objectifs », a précisé Josiane Tchoungui. Elle a partagé quelques défis qu’elle a réussis à relever dans sa vie pour montrer comment elle a fait face aux obstacles. « La vie en entreprise, étant directrice, c’est 60 % du temps à gérer les difficultés », soutient-elle.

Confiance en soi

Pour savoir surmonter des difficultés en entreprise comme dans la vie, il est important pour la femme d’avoir confiance en elle-même. Uche Ofodile a relevé que la confiance en soi se construit. Il faut travailler, se préparer et se former. Elle a affirmé que la pratique et l’apprentissage permet d’accroître la confiance en soi. Pour sa part, Josiane Tchoungui a relevé qu’il n’y pas d’évidence, il y a beaucoup de travail derrière pour avoir confiance en soi. Car, parfois, l’éloquence ne suffit pas. Selon elle, l’employée ne doit pas attendre l’entreprise pour se former.

Sortir de sa zone de confort

Josiane Tchoungui a estimé que pour évoluer dans sa carrière, il est important que la femme sorte de sa zone de confort. Pour cela, elle doit évaluer son potentiel et ses compétences. Elle doit calibrer ce qu’elle peut faire et ne pas avoir des ambitions démesurées. La directrice générale de MTN Bénin ajoute qu’il faut être courageuse et prendre des risques. Les deux femmes leaders ont estimé que la femme ne doit pas se refuser d’essayer d’autres expériences. Mais, la performance seule ne suffit pas. Il faut avoir des valeurs éthiques, les vivre et les respecter. Il faut être humble et avoir de l’empathie. Il faut bien s’entourer.  

Moments enrichissants

Après ces échanges autour du thème retenu pour ce Y’ello Women workshop, les femmes ont eu droit à une formation sur l’analyse des données. Elle a aussi pris connaissance de la plateforme « Women at Work ». Selon Prudence Hounza, spécialiste talent et Organisation Design à MTN Bénin, c’est une plateforme qui a été inspirée par les femmes de MTN et conçue pour les femmes de MTN pour les accompagner dans leur carrière. La plateforme leur permet de s’instruire, de se former et de s’informer sur tout ce qui concerne notre business, notre entreprise dans tous les marchés où elle se trouve. Cela leur donne de la visibilité et leur permet d’avoir des opportunités d’emploi au sein du groupe. La plateforme permet aussi la connexion entre les femmes et leur permet de se trouver des mentors qui les accompagnent dans leur carrière.

Uché Ofodile, Directrice générale de MTN Bénin (a.g.) et Josiane Tchoungui, Directrice générale de Orabank Bénin

« Ça a été un moment magnifique. Je remercie MTN d’avoir ce genre d’initiative », s’est réjoui Josiane Tchoungui. Selon elle, c’est de leur responsabilité en tant que femmes dirigeantes de partager avec les plus jeunes, de voir notre parcours, les difficultés que nous avons eues pour qu’elles puissent s’inspirer de cela pour grandir. Et elle dit avoir trouvé un personnel attentif. « Elles veulent toutes, à travers cette initiative, pouvoir améliorer leur positionnement professionnel et aussi améliorer les leçons de vie que nous pouvons partager avec elles ».

« Je trouve que c’est une belle opportunité que MTN offre au sein cette entreprise. C’est très enrichissant », a confié Parfaite Seho commerciale à MTN. « J’ai compris que chaque femme doit donner le meilleur d’elle-même et oser, ne pas rester dans sa zone de confort. Car nous femmes, on peut et on a plus de force que les hommes », poursuit-elle.

Vue partielle des participantes lors des discussions à l’occasion du Y’ello Women Workshop de ce vendredi 30 juin 2023

« C’était très inspirant et ça m’a permis de voir et de comprendre qu’il y aura forcément des jours pas très joyeux dans notre carrière. Mais, c’est notre capacité à pouvoir nous relever de ces difficultés-là qui va faire la beauté de notre carrière », a affirmé Odia Okoumassoun, graduate à MTN, et qui a loué cette belle initiative.

Un partage de repas entre collègues, à la suite des diverses discussions, a clôturé la session.