Patrice Talon

Un des critères pour nommer le préfet et ses collaborateurs, corsé. Le chef de l’Etat a modifié certains articles du décret portant décret n° 2022-111 du 16 février 2022 portant attributions du préfet, organisation et fonctionnement des départements. C’est à travers le décret n° 2022-696 du 7 décembre 2022. 

Ce nouveau décret modifie les articles 1^er, 16, 18, 19 et 24 du décret de février 2022. Les modifications concernent notamment l’augmentation du nombre d’années d’expériences des prétendants aux postes de préfet et de ses collaborateurs. Ainsi, selon l’article premier nouveau, le préfet est nommé parmi les hauts fonctionnaires de l’Etat ayant au moins 10 ans d’expériences professionnelles au lieu de 5 ans exigées dans l’ancien décret.

L’article 16 nouveau stipule que « le chargé de mission du préfet est nommé par décret pris en Conseil des Ministres, sur proposition du ministre chargé de l'administration territoriale, parmi les cadres de la catégorie A échelle 1 ayant au moins dix (10) ans d'expérience professionnelle ou de niveau et qualification équivalents s'il devait être choisi hors de l'Administration publique ». Il en est de même pour le conseil financier (article 18 nouveau), le conseil juridique (article 19 nouveau) et le secrétaire général (article 24 nouveau).

Le ministre de la Décentralisation et de la gouvernance locale, le ministre de l'Economie et des finances et le ministre du Travail et de la fonction publique, sont chargés, chacun en ce qui le concerne, de l'application du décret n° 2022-696 du 7 décembre 2022.