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Fonction publique au Bénin : le gouvernement autorise l’avancement de 1110 agents au 12è échelon

Fonction publique au Bénin : le gouvernement autorise l’avancement de 1110 agents au 12è échelon

Le gouvernement a autorisé, mercredi 1er juillet 2026, l’avancement au douzième échelon des agents de l’État remplissant les conditions d’éligibilité. Les premiers bénéficiaires sont regroupés dans une cohorte de 1110 agents de l’État en attente sera .

Le gouvernement a autorisé, mercredi 1er juillet 2026, l’avancement au douzième échelon des agents de l’État remplissant les conditions d’éligibilité. Les premiers bénéficiaires sont regroupés dans une cohorte de 1110 agents de l’État en attente sera .

Rodrigue Chaou, ministre chargé du budget et de la fonction publique

Rodrigue Chaou, ministre chargé du budget et de la fonction publique

Bonne nouvelle aux agents de l’État. Plus d’un millier d’agents de l’État vont bénéficier d’avancement au douzième échelon. Le Conseil des ministres du mercredi 1er juillet 2026, a autorisé l’avancement au douzième échelon des agents de l’État remplissant les conditions d’éligibilité. Selon le compte rendu du conseil, 1110 agents de l’État classés onzième échelon étaient en attente de cet avancement à la date du 31 décembre 2026.

 

Ces agents de l’État seront pris en compte. Cette décision entre dans le cadre de la mise en application de la loi n° 2015-18 du 1er septembre 2017 portant statut général de la fonction publique en République du Bénin. Cette loi a réorganisé la carrière des fonctionnaires de l’État en quinze (15) échelons, contre douze (12) sous le statut antérieur.

 

 

Ainsi, l’accès au douzième échelon qui était un avancement de grade, au choix et au mérite, apprend le conseil, est perçu comme un avancement d’échelon. Ce qui signifie que l’accès à l’avancement au douzième échelon des agents de l’État est désormais automatique. Le gouvernement a justifié le retard observé dans la mise en œuvre de la réforme par les travaux de la commission en charge de l’élaboration des dispositions réglementaires complémentaires.

 

 

Le conseil a donc autorisé l’avancement au douzième échelon, des agents ayant rempli les conditions d’ancienneté et de mérite pour y accéder.

 

Les avantages de la réforme

 

La mise en œuvre de cette réforme confère des avantages aux bénéficiaires et à l'État. Selon le gouvernement, cette solution a « l’avantage de sauvegarder les intérêts des agents concernés », d’une part. D’autre part, elle vise à « faciliter la mise en œuvre de la réforme d’avancement automatique d’échelons dans le Système intégré de gestion des ressources humaines et de la paie ».

 

 

« Les agents de l’État promus au 12ème échelon bénéficieront de l’incidence financière y relative ainsi que des rappels de salaire subséquents », informe le compte rendu du conseil. Les retraités ne sont pas oubliés.

 

Le conseil indique que les agents de l’État admis à la retraite et dont la situation administrative n’est pas à jour, bénéficieront d’une reconstitution de leur carrière et de la révision de leur pension de vieillesse. Les ministres concernés sont instruits d’accomplir toutes les diligences nécessaires à cette fin.

 

 

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